A Prefeitura de Jundiaí está reforçando o programa de estágio com ações voltadas à formação profissional, ao desenvolvimento pessoal e à preparação dos estudantes para o mercado de trabalho. A iniciativa busca transformar a experiência no serviço público em uma oportunidade de aprendizado mais completa.

Além da bolsa-auxílio, os estagiários contam com acompanhamento de supervisores, feedbacks e trilhas de aprendizagem obrigatórias. As capacitações são realizadas em parceria com a plataforma CIEE Saber e abordam temas como competências comportamentais, postura profissional, etiqueta no ambiente de trabalho e segurança.

O programa também inclui ações voltadas à proteção e ao bem-estar dos estudantes. Entre as medidas estão o Programa de Enfrentamento ao Assédio e iniciativas de prevenção à violência contra servidores e estagiários, com o objetivo de garantir um ambiente de trabalho ético e acolhedor.

Segundo a secretária adjunta de Gestão de Pessoas, Isabela Munhoz Benetti, a proposta é fazer com que o estágio contribua efetivamente para o crescimento dos jovens. A Prefeitura pretende oferecer aos estudantes experiências práticas e ferramentas que auxiliem no desenvolvimento profissional, pessoal e cidadão.

Outra medida prevista no programa é o apoio à rotina acadêmica. Durante períodos de provas e avaliações escolares ou universitárias, os estagiários têm direito à redução de pelo menos 50% da jornada diária para se dedicarem aos estudos.

Os estudantes também têm direito a recesso remunerado e abonos para participar de cursos de capacitação externa. As medidas integram a política municipal de valorização dos estagiários e de preparação para os desafios do mercado de trabalho.