A Prefeitura de Itu oficializou a renovação do acordo sindical firmado com o Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Itu (SISMI), garantindo a continuidade de uma série de direitos, benefícios e garantias aos servidores municipais. A renovação reforça o compromisso da administração com o diálogo permanente e a valorização dos funcionários públicos que atuam nos diversos setores do município.

O acordo estabelece regras que orientam as relações de trabalho entre a Prefeitura e os servidores vinculados aos regimes estatutário e celetista. Entre os pontos contemplados estão cláusulas de caráter econômico, administrativo, social e sindical, que asseguram proteção aos trabalhadores e contribuem para a manutenção de conquistas históricas da categoria.

A renovação é resultado das negociações conduzidas entre representantes da administração municipal e dirigentes do SISMI, entidade responsável pela representação dos servidores públicos de Itu. O sindicato vinha discutindo desde o início do ano as reivindicações da categoria, incluindo questões relacionadas à reposição salarial, benefícios e condições de trabalho.

Segundo a Prefeitura, a manutenção do acordo garante estabilidade nas relações entre o poder público e os servidores, preservando direitos já conquistados e fortalecendo os canais de diálogo entre as partes. O documento também serve como instrumento legal para assegurar o cumprimento das cláusulas acordadas durante sua vigência.

O SISMI destacou a importância da renovação dos acordos coletivos, ressaltando que esses instrumentos são fundamentais para assegurar benefícios, promover melhorias nas condições de trabalho e oferecer segurança jurídica tanto aos servidores quanto à administração municipal. A entidade também reforçou que continuará acompanhando o cumprimento das cláusulas e defendendo os interesses da categoria nas futuras negociações.

A assinatura do novo acordo ocorre em um momento de continuidade das discussões sobre a campanha salarial de 2026 e demonstra o esforço conjunto entre Prefeitura e sindicato para manter o equilíbrio das contas públicas sem deixar de atender às demandas dos trabalhadores municipais.