A Prefeitura de Jundiaí destaca uma série de medidas voltadas à valorização dos servidores públicos municipais, com mudanças na remuneração, ampliação de benefícios, garantia de direitos e melhorias nas condições de trabalho. As ações foram apresentadas em referência ao Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro.

Entre os avanços estão reajustes salariais acumulados de 10,06% em dois anos e aumento de aproximadamente 22,72% no vale-alimentação. Também foram retomados o quinquênio e a sexta-parte, benefícios relacionados ao tempo de serviço, após o descongelamento da contagem de tempo e dos pagamentos.

Outra medida foi a regulamentação das férias-prêmio, que ampliou as possibilidades de utilização do benefício. Em 2026, mais de R$ 16 milhões foram destinados ao pagamento de valores devidos aos servidores.

Licenças e condições de trabalho

As mudanças também incluem a ampliação da licença-paternidade e da licença por adoção para 30 dias. Além disso, os servidores passaram a contar com a possibilidade de dividir as férias regulamentares em até três períodos, e as regras do Banco de Horas foram atualizadas.

Na área da Educação, foram adotadas medidas relacionadas ao calendário escolar e ao reconhecimento do adicional de insalubridade para cozinheiros e cozinheiras.

A Administração Municipal também atua para manter o adicional de risco de vida destinado a guardas municipais, fiscais de posturas e agentes de trânsito.

Diálogo e oportunidades profissionais

Para aproximar os servidores da Administração, a Prefeitura mantém iniciativas como o Bom Dia, Servidor e o RH Itinerante. Os programas permitem esclarecer dúvidas, receber sugestões e ampliar o diálogo com os profissionais.

O Banco de Permutas e Vacâncias também oferece novas possibilidades de movimentação profissional dentro da estrutura municipal.

Saúde e segurança dos servidores

A Prefeitura desenvolveu programas de prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual, além de ações voltadas à promoção da integridade no ambiente de trabalho.

Outra iniciativa foi a conclusão de um protocolo para orientar o atendimento aos servidores que forem vítimas de violência.

Também está em desenvolvimento o Núcleo Integrado de Cuidado ao Servidor (NICS), que prevê atendimento multidisciplinar com médicos, psicólogos e assistentes sociais. A previsão divulgada é que o serviço comece a funcionar ainda em 2026.

As medidas buscam fortalecer a valorização dos profissionais que atuam nos serviços públicos municipais, reconhecendo a importância do trabalho realizado diariamente para atender a população de Jundiaí.